2023-03-20 17:09:15 来源： 作者：罗婷 阅读: 674
近年来，罗甸县通过强化组织建设、优化队伍设置、抓实示范创建和提升服务质量等措施，推动“两新”组织党建工作从“四无”变“四有”，不断提高“两新”组织党建工作质量，全面推动“两个覆盖”工作提质增效。
把“少量”变“多量”，扩大党的组织覆盖面。一是排查摸底全覆盖。充分发挥市监、民政、网信、司法、教育、卫健等行业主管部门优势和党建指导员纽带作用，在全县范围内开展摸底清理工作，以“五查五看”为抓手，将有相对固定场所、有正常生产经营活动、有10人以上从业人员的非公经济组织和社会组织全部纳入党建工作台账管理，做到底数清、情况明。二是丰富组建方式。采取“上级党组织帮建、群团组织助建、兜底管理促建”三种模式健全“两新”党组织体系。针对罗甸县小微企业数量较多的情况，依托产业园区帮建和选派党建工作指导员进行兜底管理，着力消除空白点和盲区，全力实现党的组织覆盖率达100%。三是强化学习培训。结合党史学习教育等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，引导非公经济组织和社会组织党员职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
把“粗放”变“精细”，提升“三支队伍”综合素质。一是配强党组织书记。以“双向进入、交叉任职”为目标，以换届选举为契机，推动“两新”组织党组织书记由企业党员出资人、党员高管、社会组织负责人担任。同时，灵活运用党建指导员的联系指导优势，及时掌握各党组织运行情况，了解履职、任期届满等情况，动态调整党组织书记，确保党组织书记履职尽责，保障支部组织生活正常开展。二是优化调整党建指导员。为切实加强非公经济组织和社会组织党的建设，按照“变一补一”的原则，定期对空缺党建指导员进行优化调整，保证指导工作不“挂空”。2022年，共优化调整党建指导员4名，继续保持党的工作覆盖率达100%。三是严格党员发展。通过强化教育引导，着力在龙头民营企业、星级党支部、党建示范点等“两新”组织党组织发展党员，加大对出资人、高管、业务骨干的培养力度，不断提升“两新”组织党员发展质量，优化党员发展结构。2022年共计发展党员18名。
把“零星”变“全面”，发挥示范引领作用。一是持续创建龙头民营企业党建示范点。印发《罗甸县龙头民营企业党建示范行动实施方案（2021—2025年）》，联合市监、工信、农业农村、投促等相关行业部门对全县民营企业进行摸排，明确4家龙头民营企业进行示范打造，并建立完善了领导联系龙头民营企业机制，着力培育一批党建强、发展强的龙头民营企业，示范带动党建工作提质增效，以高质量党建推动民营企业高质量发展。二是推进党支部标准化规范化建设。围绕“五个基本规范化”，深入推进全县非公经济组织和社会组织党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度等，规范党费收缴，提升党组织组织力、引领力、战斗力。全力推进支部科学化设置、标准化运行、规范化管理。三是加大党建示范点创建力度。优化调整“两新”工委委员党建工作联系点制度，进一步加强对全县非公有制经济组织和社会组织党组织的联系服务工作，将艾力康等20个党组织打造成为县级党建示范点。以点带面，构建横向到边、纵向到底的党建工作格局。
一审：覃甘
二审：翟清娇
三审：刘相
| 相关专题 |
| · 县市动态 |
Copyright © 2016-2022 中共黔南州委党的建设工作领导小组办公室 版权所有 备案号：黔ICP备15015308号 技术支持：微迅传媒