5f768b630c9cd11008d68daf06aca385.png

瓮安县:改非干部任书记 社区治理添动能

2022-05-20 10:46:44     来源:瓮安县委组织部  作者:周秦汉 陆俊州 姚淞    阅读:  8836

为进一步夯实社会治理基础,提升城市社区治理能力,瓮安县以坚持和加强党的全面领导为统领,以增强基层党组织政治功能和组织力为关键,以增进人民福祉为出发点和落脚点,以“四举措”为抓手,从机关、企事业单位选派改非干部到城市社区担任第一书记和驻社区干部,激活基层党组织活力,助推治理效能再提升。

制定政策开“良方”

坚持以县委统筹,县级组织部门牵头主抓的原则,构建县、街道、社区“三级联动”体系,打造区域统筹、条块结合、上下衔接的“多对一”帮扶模式。选派26名改非干部,到社区担任第一书记或驻社区干部,整合街道下沉社区干部78人、社区“两委”干部105人、社区公益性岗位人员179人、机关党员到社区报到人数1850人,形成“1+1+N”(即1名第一书记+1名驻社区干部+N名网格员)城市社区工作体系,落实69家县直单位包保责任,实现系统推进、区域协同、条块联动的社区治理格局。

图片

瓮安县召开驻城市社区第一书记和驻社区干部选派工作启动会

精挑细选派“强将”

按照“政治素质过硬、综合能力突出、工作经验丰富、熟悉党建工作、中共正式党员”的标准,结合个人自荐、部门推荐、会议研究、日常考核、单位互联互动情况等,精准选派13名城市社区第一书记+13名驻社区干部,充分发挥改非干部在管理队伍、向上争取资源、善于与群众打交道工作经验丰富等方面的优势,着力培育一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的城市社区带头人队伍。

图片

文峰社区第一书记组织召开驻社区工作会议

分类分级定“职责”

以提升城市社区治理服务能力和提升应急能力为目标,按照疫情防控平时、临战、应战三种状态工作需要,将选派人员区分为常驻网格员、临战网格员和战时网格员,建立干部下派工作机制,制定《瓮安县驻城市社区第一书记和驻社区干部履职清单》。常驻网格员(第一书记、驻社区干部、社区“两委”人员、公益性岗位)聚焦城市社区抓党建、抓治理、抓服务为核心,明确抓社区党组织建设、提升社区治理服务水平,帮助社区发展集体经济、常态化开展疫情防控工作等职责,坚持选派“第一书记”管大事,解难事,发挥好引导、示范、联络和桥梁作用。临战网格员和战时网格员分别在常驻网格员的基础上,增加“双报到”党员和县直部门所有干部,主要负责参与应急工作,提升治理质效。

图片

文峰社区驻社区干部田湖走访老党员

健全机制强“管理”

落实选派第一书记和驻社区干部不低于100万元人身意外保险及每年1次健康体检,推动县直单位与互联互动社区开展结对共建工作,签订“共驻共建”协议。明确第一书记和驻社区干部每月向街道党工委、派出单位党组(党委)汇报工作开展情况,单位主要领导每半年不少于1次到社区开展调研指导,街道党工委每季度要召开党工委会议研究驻城市社区第一书记工作,及时帮助解决重点难点问题。聚焦社区发展目标任务,立足考准考实,严格考核管理,确保作用发挥。


相关专题
· 县市动态

/uploads/image/2022/01/20/26e010c79058d101377d1d59293e1c1a.png

二维码3.gif

Copyright © 2016-2022  中共黔南州委党的建设工作领导小组办公室 版权所有  备案号:黔ICP备15015308号   技术支持:微迅传媒