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荔波县朝阳镇坚持选育管用并重着力打造 “精干”年轻干部队伍

2022-01-25 13:39:05     来源:荔波县委组织部  作者:朝阳镇 吴文桃    阅读:  12317

近年来,荔波县朝阳镇坚持把加强年轻干部队伍建设作为干部队伍建设的重中之重,围绕“适应新时代要求,大力发展培养选拔优秀年轻干部”目标,不断建强年轻干部队伍,力求锻造出一支政治过硬、本领高强、勇立潮头的“精干”年轻干部队伍。

做足长远谋划,给年轻干部“递梯子”。结合当前全镇工作重心,通过召开年轻干部座谈会,开展年轻干部队伍调研、综合测评等方式,挖掘发现年轻干部“好苗子”。组织各村建立优秀年轻干部储备库,实行动态管理、优进劣出,有针对性地抓好跟踪和培养。2021年以来,储备年轻干部40名、人才引进年轻干部2名、调动到全镇年轻干部5名,开展干部综合素质测评5次。

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党委书记与年轻干部谈心谈话

抓实培训教育,让年轻干部“展拳脚”。通过“上挂下派”、跟岗学习等,大力选派年轻干部深入脱贫攻坚一线、乡村振兴一线、疫情防控一线等急难险重岗位开展工作,提升年轻干部抓发展、抓改革,保稳定的实战能力。同时,制定干部教育培训计划,组织年轻干部参加各类专题培训班,不断提高干部综合素质能力。目前,选派年轻干部到脱贫攻坚和乡村振兴一线30名,抽调到州委、县四办跟班学习6名,选拔到广州跟岗学习1名,分批组织年轻干部到党校开展专题培训,抽调到高铁项目办办公2名。

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下派脱贫攻坚队员和乡村振兴队员到一线磨炼

做好选人用人,让年轻干部“有作为”。以换届为契机,坚持正确选人用人导向,提拔年轻干部到重要岗位、关键岗位、领导岗位任职,推动领导班子有序更替、良性循环,有力引导年轻干部忠诚干净担当、矢志建功立业。换届以来,提拔10名80、90后优秀年轻干部充实党政领导班子成员,占领导班子成员100%,其中1名95后优秀年轻干部。15名年轻干部任股级干部,占股级干部人数71.4%,招聘7名90后年轻干部到村任村干部、村干助理。

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新一届朝阳镇党委委员

抓好严管厚爱,让年轻干部“养正气”。针对年轻干部队伍特点,健全年轻干部队伍管理制度,常态化对年轻干部开展谈心谈话,及时掌握年轻干部所思所想,更好地帮助年轻干部健康成长。组织干部参加专题警示教育活动,并结合督查通报、表态发言等方式,及时纠正年轻干部苗头性和倾向性问题,引导年轻干部从严修身律己。严格落实个人事项报告制度,做好年轻干部提醒、诫勉等工作,始终把年轻干部置于干部管理监督之中。2021年以来,开展集中谈话4次、谈心谈话7次,发布督查通报10期。



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