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贵定:四套“组合拳”助力人才工作上台阶
来源:中共贵定县委组织部     时间:2019-07-22

  今年以来,贵定县坚持以党管人才原则为统领,不断加快人才发展体制机制改革和政策创新,重点在人才的引进、培养、使用、保障和服务上下功夫,为进一步壮大全县人才队伍,提高人才素质,增强人才干事创业激情,打下坚实基础。

  “统筹+统计”,摸清人才底数。由县委组织部牵头联合县人社局、统计局、农业农村局、工信局、税务局、市场监管局等多部门组成人才资源统计工作领导小组,强化统筹协调,夯实组织保障。组织召开全县人才资源统计工作动员部署暨业务培训会,对统计工作进行安排部署,确保责任落实到人。明确专人对接,组织专人负责及时解决工作中遇到的问题,确保工作有序开展。

  “招引+聚集”,建设人才队伍。健全开放的人才吸引机制,根据现有人才队伍现状以及人才需求专业方向,到高校设点开展急需紧缺人才公开招引工作,招录广播、医疗、旅游、环境、农林、金融等方面急需紧缺人才70余人。建立贵定籍人才流动信息库,对在外地工作的贵定籍人才进行摸底和跟踪了解,对有意向回本地工作的人才在工作调动、解决两地分居等方面给予帮助。截至目前已回流5人,完成人才回流信息登记25人。

  “教育+培训”,提高人才素质。积极与对口帮扶城市广州南沙区进行沟通协调,选派4名科级干部以及2名骨干教师、中小学校长赴广州南沙区挂职学习;选派3名医疗技术骨干到广州市各大医院进修学习。选派分管农业副书记、县农工局主要领导到中国农科院参加现代农业发展研修班培训。利用新时代学习大讲堂,围绕“大数据、大扶贫、大生态”开展专题讲座54期,前沿知识专题讲座6期,培训干部12000余人次。

  “服务+激励”,营造浓厚氛围。组织农业专家团队深入贫困一线开展帮扶指导工作,助推贫困地区产业发展。上半年,农业专家团队共走访调研125人次,举办农业技术座谈会或培训会90次,培养农村实用人才、培养致富带头人22人,培训群众1600人次。从项目经费、差旅报销和资源调配上支持科技副职、科技特派员、农业辅导员到服务点上开展工作,做好选派专家的“坚强后盾”。扎实开展高层次人才岗位补贴申报工作,为全县机关事业单位300余名高层次人才发放岗位补贴45万元。

  (中共贵定县委组织部  贺宇)








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