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三都:“三个坚持”抓好人才引育工作
来源:三都县委组织部     时间:2019-07-16

  近年来,三都水族自治县始终坚持党管人才原则,以服务县域经济社会发展为中心,加强人才队伍建设,为全县经济社会发展提供了人才保障和智力支持。

  坚持党管人才,抓实人才“源头培养”。通过赴省外知名高校、贵州人才博览会等平台直接引进15名急需紧缺的高层次人才。抓住东西部扶贫协作机遇,采取挂职、兼职和“组团”等方式,柔性引进14名金融、医疗、农业等急需紧缺人才帮扶三都,同时选派4名青年干部到广州黄埔区跟岗学习,帮助开展培训及讲座8次,参训人员248人次。创新实施“雁归工程”,2019年以来共引回5名优秀年轻干部。

  坚持优化环境,激活人才“内生动力”。围绕素质提升,借助“优才访学”“甲秀之光”“青年人才交流”计划、“南才北训”工程,选派4名干部到北部和发达地区挂职学习锻炼。结合县域经济发展需求开展新型职业农民培训、乡村振兴、马尾绣、非遗传承人、大扶贫等人才培训106期9528人次,投入约161.68万元。畅通职称评审“绿色通道”,保障人才享受全面优待。对县内各类人才进行表彰,积极营造爱才惜才良好氛围。

  坚持产业驱动,强推人才“精准服务”。紧紧围绕“一县一业”“一镇一业”等主导产业,紧扣产业用好人才资源,积极争取与省内外高等院校、科研院所开展科技合作,加速成果转化和科研创新。围绕特色产业,有效利用农业专家资源,培养乡村致富带头人,带动产业发展。2019年以来,为各镇(街道)提供决策咨询121项,解决技术难题183个,开展项目合作50个,开展技术培训1727人次。

  (三都县委组织部 杨盛雪)

   








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