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罗甸县:三“着力”抓实驻村干部关心关怀工作
来源:中共罗甸县委组织部     时间:2019-09-06

  近年来,罗甸县为抓实驻村干部关心关怀工作,坚持目标导向,着力在思想上、生活上、发展上下功夫,及时有效解决驻村干部后顾之忧,不断激发驻村干部干事创业热情,让驻村干部安心扎根农村、尽心为民服务、用心干好工作,为按时打赢打好脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。

  思想上关心关怀释压力

  坚持思想关心关怀为先,严格落实谈心谈话工作机制。战区指挥长、副指挥长、县委组织部长、乡镇党委和派出单位主要负责同志要与驻村干部进行谈心谈话,帮助解决工作、生活上存在的困难和问题,释放工作压力。今年以来,35名县领导分头深入71个深度贫困村与驻村工作队员谈心谈话;县委常委、组织部长集中开展了3次谈心谈话;各派出单位负责人均按照要求每月与派驻驻村干部进行谈心谈话1次以上,同时各乡镇党委每月提醒挂帮县领导通过召开座谈会等形式与驻村干部谈心谈话,严格落实每年开展1次以上驻村干部家访或家属座谈工作机制,实现谈心谈话全覆盖。

  生活上关心关怀添动力。

  坚持生活关心关怀为本,严格落实待遇保障。从2017年9月开始,县派干部补助标准为1100元/月,乡镇干部补助标准为600元/月,担任工作队长的在此基础上增加500元/月工作队长津贴,并为每个驻村工作队配套了工作经费1万元/年,一次性驻村装备费500元/人,为每人购买保额50万元的人身意外伤害保险。派出部门还发放驻村人员每月往返2次的交通补助和安排每年安排1次体检。今年以来,累计拨付各项保障经费1200余万元。

  发展上关心关怀促担当。

  坚持发展上关心关怀为根,严格落实组织关怀。以增强驻村干部归属感荣誉感为出发点,不断加大选树先进典型的力度。结合2019年脱贫攻坚“七一”表彰工作,各级表彰了60名脱贫攻坚一线驻村干部和优秀党员。同时充分运用报刊、广播、电视、微博、微信等平台宣传报道了300余人次驻村干部的先进典型,形成了激励和引导广大一线干部扎根基层、真抓实干、真帮实促的良好导向。印发《罗甸县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,进一步明确了在同等条件下选人用人上优先考虑驻村干部。不断加大对驻村干部培养使用力度,提高发展空间,将组织关怀落到实处。今年以来,县级使用了14个公务员编制定向向表现优秀的驻村干部和村干部进行招录,并提拔使用了58名表现优秀的、符合提拔任职条件和获州级省级表彰的驻村干部。

  








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