连线基层 勇挑重担 ——瓮安县选派30余名优秀党员干部到村担任村党组织书记

2020-09-16 11:20:53     来源:瓮安县委组织部  作者:蔡兰    阅读:  386

东风浩荡征帆满,豪情满怀谱新篇。

在即将跨步全面同步小康的瓮安,全县上下一心紧绷决战决胜脱贫攻坚这根弦,严格落实‘四个不摘’要求,驰而不息查缺漏补短板,进一步巩固脱贫攻坚成果。

2020年9月,瓮安县从机关、企事业单位选派30余名优秀党员干部下沉一线,到村(社区)担任党组织书记,在组织建设、乡村治理、经济发展和精神文明建设等方面主动担当、积极作为,切实承担起任职村(社区)各项事业发展的主体责任,为巩固脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴提供组织保障。


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到村(社区)担任党组织书记文件截图


激发动力 主动担当

“我报名!”今年8月,当得知县委组织部即将选派一批优秀党员干部到村(社区)担任党组织书记时,在瓮安县农业农村局工作的王杰霖没有丝毫犹豫,立即填写了瓮安县选派机关企事业单位优秀党员到村(社区)担任党组织书记的报名表,主动请缨,向组织自荐。

主动作为,敢于担当。

像王杰霖这样主动请缨的党员同志还有很多。除了个人自荐,各单位对标工作业绩好、年度考核优、政策水平高、业务素质好、协调能力强,从优秀中层干部进行集中推荐。瓮安县委组织部与初步推选的58名党员干部进行集中座谈,进一步考察推选干部的政治素质、人格品德、工作思路等,最终选派30余名优秀党员干部到村(社区)担任党组织书记。

“我觉得这是一次非常难得的机会,给我们年轻干部一个展示自我才能的平台,工作由被动’向‘主动’转变,也能让我体现自我的人生价值。”王杰霖坚定地说。

瓮安县选派机关企事业单位优秀干部到村(社区)担任党组织书记任前谈话会_副本.jpg

瓮安县选派机关企事业单位优秀干部到村(社区)担任党组织书记任前谈话会


打破格局 整体提升

30余名党员干部带着组织的期望和重托,满怀激情地分赴到他们广阔的农村天地,为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接贡献力量。

“我们村集体经济优势很明显,发展前景很好,就需要组织选派下来的年轻干部到村里,给我们村发展提供新思路、新理念,共同带领村民发展致富。”玉山镇深溪村村主任李星勇说。

物尽其用,人尽其才。

瓮安县坚持乡镇(街道)按照需求“选”干部,党员干部结合特长“选”村的方式,科学分配党员干部到村任职。将一批懂产业、懂技术的干部分配到有产业发展需求的村,将一批政法系统(公安、政法)干部分配到矛盾纠纷突出的村,实现党员干部的科学分配。从感情归属和特长发挥上为党员干部适应工作“加分”。

瓮安县2020年村(社区)干部,驻村第一书记专题培训班到余庆红渡村观摩学习.JPG

瓮安县2020年村(社区)干部,驻村第一书记专题培训班到余庆红渡村观摩学习

“当前,正处在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键期,选派大家到村任职,是时代的选择,是县委的决定,是脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的现实需要;大家要不为任何困难所惧、不为任何干扰所惑,要精准定位、找准位置,把做好农村工作作为当下的最高理想,把全部精力投入到乡村振兴工作中。”瓮安县委常委、组织部部长刘惠江为下沉干部鼓劲,选派下去的每一名干部都是乡村振兴发展的“领头羊”、广大党员群众的“主心骨”、全村和谐稳定的“压舱石”,通过抓党建促脱贫攻坚和抓“八要素”促农村产业发展,抓“一村多社区”建设推进乡村治理成效提升。同时,要严格执行“民主集中制”“三会一课”“三重一大”“四议两公开”等党内基本制度和农村基层组织制度,真正把党的旗帜树起来,威信立起来,人心聚起来、堡垒强起来,确保决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、乡村振兴战略等目标如期实现。 

瓮安县以“整乡推进、整县提升”为契机,在村组提质上下功夫,重点推进“党建+群团”基层治理模式,健全村级青工委、妇联、关工委等群团组织建设,实现农村群众管理全覆盖,线上线下组织发动群众参与村(社区)“理事会”和社区“微治理”,努力提升农村基层治理效能。

瓮安县委常委、组织部部长刘惠江到玉山镇深溪村督导调研软弱涣散党组织整顿、脱贫攻坚驻村等工作_副本.jpg

瓮安县委常委、组织部部长刘惠江到玉山镇深溪村督导调研软弱涣散党组织整顿、脱贫攻坚驻村等工作

增强活力 破旧立新

提高站位,统一思想,推动村(社区)各项工作任务有序推进,切实提升农村基层组织建设水平。

“希望选派年轻干部主动担当、积极作为,积极争取上级项目和资金支持,深入开展农村产业革命,带头发展重点产业、特色产业,培育一批致富带头人,把巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有机衔接好。”江界河镇党委书记周后胜对这批年轻干部充满期待。

各乡镇(街道)党(工)委、派出单位党委(组)按照班子成员“1+1”的方式对到村任职机关企事业单位党员进行帮带;乡镇党委班子成员“一对一”带熟村情民情、带谋整体规划、带学业务知识、带抓工作落实、带管工作状态;包保部门班子成员“1+1”带经验帮提升、带资金帮困难、带项目帮发展;通过派出单位班子成员和乡镇班子成员的“双带”,对选派干部进行全程关注,重点引导,全力支持,让党员干部们到农村可以大胆作为,主动作为。

今年以来,瓮安县着力加强基层党组织建设,健全完善全县基层党建工作体系,夯实基层战斗堡垒。制定出台了《瓮安县县级党员领导挂帮联系党的农村基层组织建设乡镇(街道)、村(社区)方案》、《关于实施村(社区)“两委”人员备案管理的实施意见》《瓮安县扶持壮大集体经济管理办法》等系列政策文件,不断推动基层党建队伍建设、夯实基层党组织基础。建立了农村基层组织建设“1+6”工作方法,开展“村组提质、整乡推进、整县提升”创建工作。健全城市社区“1+2+3”工作体系,推进“社区是我家、共同建管她”创建活动。解决城市社区管理的问题。制定“党员发展清单、村级后备干部清单、股份经济合作社运行清单、村组理事会履职清单、整乡推进的示范创建清单、党员干部学习培训清单”,明确任务,狠抓落实,发挥作用。充分发挥“三支部”组织机制优势,抓好农村党的组织体系建设,着眼于组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”,合理设置党小组,消除大支部,在产业链、合作社、龙头企业等建立党支部、党小组,把党的力量延伸到村到组到户。瓮安县全方位“优组织、强队伍、出政策、抓落实”,着力为巩固脱贫成效,助力乡村振兴。



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